La culture est un secteur particulier où la main d’œuvre n’est pas associée au monde traditionnel des salariés.
C’est pourquoi la formation continue en culture est primordiale pour outiller le milieu culturel à faire face aux défis particuliers de ce milieu de travail atypique.
Le développement de compétences professionnelles est un processus constant pour non seulement se mettre à jour, mais aussi pour s’ouvrir vers de nouvelles possibilités qui peuvent augmenter les perspectives de revenus.
Le service de formation continue de Culture Centre-du-Québec, possible grâce au programme Intervention-Compétences, est réservé prioritairement aux artistes professionnels ou de la relève, ainsi qu’aux travailleurs culturels à l’emploi d’un organisme ou d’une entreprise comptant moins de 1 000 000 $ en masse salariale.
Dans ce qui suit, vous verrez que notre offre de formation continue se décline en trois volets : le perfectionnement individuel, les formations de groupe et le codéveloppement (via la cohorte artiste-entrepreneur).
Pour toute question, contactez :
Barbara Dubuc
Agente de services aux membres et formation continue
819-606-0313 poste 223
bdubuc@culturecdq.ca
Pour en savoir plus sur le perfectionnement individuel, vous n’avez qu’à cliquer sur le volet ci-dessous :
Développez vos compétences professionnelles à partir d’une formule individualisée de formation sur mesure adaptée aux particularités de votre secteur artistique et culturel.
Profitez d’un accompagnement personnalisé de la part du formateur. Déterminez votre sujet de formation et participez à la conception du plan de formation.
Profitez d’une subvention du programme Intervention-Compétences de 85 % du coût total du perfectionnement.
Date limite de dépôt des dossiers : En tout temps.
Avant de préparer votre dossier, il est important de lire les lignes directrices du programme de perfectionnement individuel.
Le dossier doit inclure :
Votre demande de perfectionnement individuel doit être acheminée par courriel : bdubuc@culturecdq.ca.
Formation(s) de groupe :
