Offre d'emploi : Agent.e de développement professionnel

6 avril 2022

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent(e) de développement professionnel est responsable de la planification et de la gestion du service de formation continue de Culture Centre-du-Québec et de la structuration de ses services d’accompagnement et de rôle conseil.

Entrée en fonction : Dès que possible

Durée du poste : Contrat de 2 ans renouvelable

Horaire de travail : 32 heures / semaine

Salaire : Selon l’échelle salariale de l’organisme

Lieu de travail : 17600, rue Béliveau, Bécancour (Secteur Saint-Grégoire) et télétravail

Description de tâches

  • Élaborer et / ou mettre à jour, une planification stratégique du service de développement professionnel de CCQ, arrimée avec les axes et objectifs de la planification globale de l’organisme;
  • Élaborer et coordonner la programmation annuelle du service de formation continue, incluant ses divers volets : programmation de groupe, programme de perfectionnement individuel, cohorte(s) de codéveloppement, événements spéciaux, etc.
  • Rédiger les demandes à Emploi-Québec (ou tout autre partenaire potentiel), conclure les ententes de financement, gérer les budgets consentis et effectuer toute reddition de compte exigée;
  • Contrôler le déploiement de l’offre en conformité avec la programmation prévue dans les différents volets, avec le soutien des autres membres de l’équipe;
  • Assurer l’accompagnement des bénéficiaires du service de formation continue (révision de plans de formation, engagement dans un processus d’apprentissage collectif, etc.);
  • Assurer une veille sur les actualités du milieu et les tendances en formation continue, et se documenter sur les réalités de la pratique artistique ou du travail culturel en région;
  • Effectuer périodiquement des sondages ponctuels sur les besoins ou, selon les capacités de l’organisme, coordonner des études plus élaborées, afin de créer la meilleure adéquation entre l’offre et les demandes et / ou caractéristiques du milieu;
  • Participer à l’organisation de tout événement ponctuel tenu par l’organisation;
  • Siéger sur toute table, comité, communauté de pratique dont les objectifs et activités sont pertinents pour le développement de l’employée ou la réalisation de son mandat;
  • Assurer le lien entre Culture Centre-du-Québec et Compétence Culture, le comité sectoriel de main d’œuvre pour notre secteur, de même qu’avec toute autre organisation qui intervient en développement professionnel pour notre clientèle;
  • En collaboration avec l’agent de communications, élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour la promotion des divers services de développement professionnel;
  • Coordonner l’élaboration, la réalisation, les mises à jour et l’utilisation d’outils d’information ou de promotion concernant le service de formation continue, en collaboration avec l’équipe et les autres ressources externes;
  • Coordonner l’élaboration, la réalisation, les mises à jour et l’utilisation d’outils de gestion de son service;
  • Créer des outils de développement professionnel pour la clientèle;
  • Développer un code d’intervention auprès de la clientèle dans le cadre du rôle conseil et assurer son application par l’ensemble des employés de CCQ;
  • Répondre aux demandes d’information, de références et de services-conseils relevant de son expertise propre;
  • Participer à la vie associative.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire dans un domaine relié et/ou expérience pertinente.
  • Très bonne connaissance du milieu culturel régional et de ses acteurs.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.
  • Sens aiguisé de la communication, de l'organisation et du travail d’équipe.
  • Aisance à travailler en réseaux décentralisés qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration.
  • Grande autonomie, polyvalence et débrouillardise.
  • La personne doit aussi pouvoir se déplacer, notamment en dehors des horaires réguliers de travail.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir votre candidature à Andréanne Blais à ablais@culturecdq.ca au plus tard le 29 avril 2022.

Offre d'emploi téléchargeable (PDF)