Offre d'emploi : Agent(e) de mobilisation

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent(e) de mobilisation développe et assure le maintien des liens entre Culture Centre-du-Québec et ses membres, son milieu et ses partenaires. Il ou elle fédère les membres autour des grandes orientations de Culture Centre-du-Québec et de sa programmation pour favoriser la participation et l’engagement de tous afin d’enrichir la vie associative de l’organisme. Il ou elle agit à titre de personne ressource, à l’interne comme à l’externe, pour toutes questions liées aux programmes, aux événements et aux activités de l’organisation en lien avec la mobilisation.

Entrée en fonction : 7 septembre 2020

Durée du poste : 1 an (remplacement de congé de maternité)

Horaire de travail : 32 heures / semaine

Salaire : Selon l’échelle salariale de l’organisme

Lieu de travail : 17600, rue Béliveau, Bécancour (Secteur Saint-Grégoire)

 

Description de tâches

Contribuer au développement et au rayonnement de Culture Centre-du-Québec en initiant et en déployant des stratégies de mobilisation, de recrutement et de rétention des membres en lien avec les orientations du plan d’action global de l’organisme ;

Effectuer une veille sur le milieu pour demeurer à l’affût des enjeux et besoins et, s’il y a lieu, coordonner sondages, études ou autres moyens d’enquête pour préciser ces besoins ou enjeux ;

Participer à l’implantation ou à la mise à jour de politiques en matière d’inclusion, de représentativité et de diversité, de concert avec la direction générale ;

Coordonner la campagne annuelle de membrariat, gérer les renouvellements ou nouvelles adhésions et assurer la mise à jour de la base de données des membres ;

Élaborer la programmation pour la vie associative des membres de Culture Centre-du-Québec et assurer la mise en œuvre de cette programmation, avec le soutien des autres membres de l’équipe ;

Coordonner et animer les activités des diverses commissions sectorielles ou tables de concertation ;

Soutenir l’agente de développement professionnel pour la gestion des demandes d’information en lien avec le service de formation continue et des inscriptions, et assurer la logistique et l’accueil des participants lors des formations ;

Concevoir et élaborer des outils de communication destinés aux membres ;

Collaborer avec l’agent de communications à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication pour l’adhésion et le renouvellement des membres, de même que pour la promotion des activités qui leur sont destinées ;

Contribuer à la production de contenu pour alimenter le site Internet, les médias sociaux et l’infolettre, en collaboration avec l’agent(e) de communication ;

Travailler à développer et renforcer nos partenariats avec diverses instances ou milieux pour le bénéfice de nos membres ;

Siéger sur toute table, comité, communauté de pratique dont les objectifs et activités sont pertinents pour le développement de l’employée ou la réalisation de son mandat ;

Représenter l’organisation auprès des différents acteurs et milieux, notamment lors d’événements, de présentations de l’organisation ou toutes autres actions de mobilisation ;

Développer et mettre en œuvre (ou collaborer au développement et à la mise en œuvre) des projets structurants répondant à des besoins ou enjeux communs au plan régional ou sectoriel ;

Constituer la première ligne de réponse pour toute demande de service-conseil ;

 Agir à titre de responsable de la vie associative et du service à la clientèle auprès des membres ;

Participer à l’organisation de tout événement ponctuel tenu par l’organisation ;

Assurer le suivi et la production de rapports sur l’évolution des éléments liés au plan d’action et sur l’évolution du membrariat.

Profil recherché :

Formation universitaire dans un domaine pertinent ;

Fortes aptitudes en concertation et en travail d’équipe ;

Connaissance du milieu culturel et artistique et régional, un atout ;

Excellente maîtrise du français oral et écrit ;

Maîtrise des principaux outils numériques bureautiques ou collaboratifs.

Faire parvenir votre candidature à Andréanne Blais à ablais@culturecdq.ca au plus tard le 9 août 2020.